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7 comentarios:
Es una barbaridad.
Cal que siga més eficient i transparent.Hi ha tribunals on hi ha conflicte d´interesos. Al cap de 30 anys de metge passe consulta amb un biombo prou cutre al darrere.És molt divertit.Sembla un espai vital on les recomanacions del metge ,del infermer o infermera de torn més ls comentaris dels malalts se barregen fent un embolica que fa fort.Que tot siga per la nova Fe. jo tos els dies sé a quin preu vans diferents productes del mercat.Dels barracons als biombos i el que ens queda oer vore.
En fin, qué voy a decir de cómo me parece que se ha desarrollado la ope que no sepamos ya todos.
Quizá se podría resumir en una frase: Se puede hacer peor, pero no se me ocure cómo
¿La OPE? Me parece que llega con restraso y es insuficiente... Parece que nos conformamos con que convoquen cuando les venga en gana, las plazas que consideren -sin que éstas se correspodan con la gran cantidad de facultativos que llevan ocupando una vacante sin la titularidad de la misma- y, mientras, aceptemos las condiciones nefastas de contratación. Hace tres años y medio que acabé el periodo de Residencia de Medicina Familiar y Comunitaria y acabo de renunciar a trabajar para la Agència Valenciana de Salut porque me he negado a firmar contratos "diarios". Me gustaría saber qué acciones está llevando a cabo el SIMAP para denunciar este abuso y cómo defiende ante la Administración los intereses de los médicos que estamos soportando esas condiciones. Creo que es hora de decir BASTA! No hay que conformarse con todo, ni decir "todos empezamos en su momento igual"... eso no lo justifica. En definitiva somos un colectivo poco reivindicativo y muy poco unido. ¿Alguien está dispuesto a luchar por cambiar las cosas?
Por favor, me gustaría que me aclarasen cuál es exactamente la postura del SIMAP con respecto a la política de contratación actual, quien en este momento es quien defiendo mis intereses y en quien he depositado mi confianza. Gracias.
Ana, aquí tienes la respuesta a tu planteamiento. Creemos es válido para todos. Un saludo.
En el SIMAP estamos totalmente de acuerdo con lo que denuncias y desde siempre hemos denunciado también esta situación ante la propia Conselleria , ante la prensa, el Síndic y el Defensor del Pueblo y los tribunales de justicia. Nos faltan la mesas de negociación a las que no tenemos acceso tal y como están las actuales leyes sobre representatividad sindical, y a las que sí podríamos acceder si, como ocurre en el ámbito laboral, existieran diferentes colegios electorales y donde los facultativos no fuéramos un grupo minoritario dentro de todo el personal de la Conselleria de Sanitat. También ese tema lo hemos intentado hasta donde se nos ha permitido llegar con los medios que existen en este estado de derecho. Pero ni a la Administración, ni a los sindicatos mayoritarios les interesa que los médicos tengamos voz en la negociación de nuestras condiciones laborales y nuestras retribuciones. Nos utilizan como moneda de cambio para conseguir otras cosas que generalmente nada tienen que ver con nuestra situación. Esta es la triste realidad y ante esto, lo que intentamos es informar verazmente a todos los compañeros de por qué estamos así, cómo se hacen las cosas, que la realidad podría ser otra y que cuando más tardemos en tomar una postura firme contra estos abusos como colectivo más se embrolla toda la situación, y más complicado es encontrar una solución adecuada y justa para todos. Hay dos líneas generales de actuación, la del sindicato como tal que tiene su efecto en algunas cosas pero no en otras y la de gente valiente y comprometida que confía en nosotros y que decide plantar cara sabiendo que el Simap está detrás, junto a ellos en todo momento. Esta es la línea más efectiva y la que nos ha permitido modificar muchas cosas y que luego han servido para que a otros compañeros se les reconozcan derechos que hasta entonces no existían. Como ves necesitamos valientes que denuncien la situación en que se encuentran sin miedo a hacerlo a título individual y necesitamos compañeros convencidos de que tomar una postura de fuerza colectiva ante las injusticias, aunque no se vean directamente afectados por las mismas, es necesario para que todos mejoremos y salgamos de una vez de esta ”sobreexplotación”. El SIMAP podría ser sólo unas siglas si no contara con los afiliados y simpatizantes que lo forman, pero el Simap es realmente un “instrumento” que en forma de “sindicato” debemos potenciar y utilizar entre todos para que sea útil. Con respecto a la política de contratación actual, decirte que no existe tal política, y es lo que en todos los foros mencionados hemos denunciado: no existe una política de recursos humanos en la Conselleria de Sanitat, ni buena, ni mala, ninguna. Esto da pie a que gerentes, directores de primaria y coordinadores campen a sus anchas y vayan poniendo parches con nombramientos muchas veces indecentes o sobreexplotando al personal de los equipos. Además de la labor general hacemos un seguimiento en los departamentos de salud donde tenemos representantes en las juntas de personal y con frecuentes consultas y denuncias ante la bolsa de trabajo. Pero hace falta que más compañeros se decidan a plantar cara para que podamos seguir realizando esta labor y que la Administración se convenza de que “todo no vale” y que si quiere disponer de buenos profesionales deberá tratarlos con corrección. Hasta que no nos creamos de verdad que somos muy valiosos, que somos escasos e imprescindibles para el funcionamiento de la sanidad no cambiaremos la percepción de nosotros mismos como colectivo profesional.
La ley que especifica las condiciones de la OPE puede mejorarse: en estos últimos meses se han solicitado muchas "aclaraciones administrativas" a la conselleria pues la ley no es clara en muchos puntos. La consecuencia de una mala ley, es un mal desarrollo práctico de la ley, lo cual no facilita el cumplimiento de aquellas ideas tan democráticas de "igualdad, capacidad, mérito.. etc". Un saludo.
PD: ¿con qué criterios se eligen los miembros del tribunal?, ¿tienen "todas las personas posibles" las mismas
Agradezco la respuesta del SIMAP y sé que probablemente hacen todo lo que pueden -hasta donde se les permite, como bien dicen ustedes- pero, evidentemente, eso no es suficiente para mejorar nuestras condiciones laborales actuales. Y no es suficiente, entre otras cosas, porque la repuesta de los facultativos no es "masiva", porque el rechazo no es "global"... He llegado a la conclusión de que, en realidad, hay pocas personas dispuestas a asumir las consecuencias de llegar hasta el final con sus reivindicaciones. Es triste y desmotivador para mí ver que negándome a firmar contratos de ese tipo lo único que consigo es engrosar las listas del paro... Otros compañeros, españoles o de otras nacionalidades, acabarán firmando ese tipo de contratos a los que yo digo NO! y, por ello, los departamentos seguirán los seguiran empleando como una buena "fórmula" para cubrir sus necesidades. Pero, al igual que ustedes no pueden hacer más y contemplan con impotencia cómo los sindicatos mayoritarios no abordan los problemas del coletivo médico, yo veo cómo mi negativa se diluye en un mar de "asentimientos" y pierde su fuerza. ¿Y ahora qué? ¿Qué más puedo hacer?
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